自分が望む会社に就職したいのであれば

就職や転職をする際には、履歴書を作成しなくてはなりません。履歴書のことを、応募するために必要になる形式的な提出書類に過ぎないと軽く考えている人がいますが、そのようなものではありません。この履歴書の完成度が一定の水準に達していないと、それだけで門前払いを受けてしまうことになります。

逆にとても魅力的な履歴書を提出することができれば、企業の採用担当者の方が是非本人に会ってみたいと強く希望するようになります。ですから、少なくとも書き方の基本ポイントはしっかりと押さえておく必要がありますし、それプラス、自分のことを強く印象付けられる内容のものにすることが大切です。

良い履歴書を作成することができないと

書類選考を突破することができません。第一関門すら突破することができなければ、いつまで経っても内定獲得に近づくことができなくなります。ですので、履歴書の書き方をしっかりとマスターし、面接に進めるような完成度の高いものを作成するようにしたいものです。

1社に応募しただけでスンナリと内定を得ることができる人はほとんどいませんから、複数の企業に応募することになるのが普通です。そのため、多くの人が何枚も履歴書を作成することになります。

1枚書くだけで結構な時間と手間がかかりますので

書類選考で落とされて返却されてきた履歴書をもったいないと考える人がたまにいます。内容的に矛盾するような部分がないのであれば、そのまま他社に使い回してしまいたくなるのが人情です。

しかし、そのようなことは絶対にしてはいけません。他社から返却された履歴書を使い回しするような人は、その人間性自体を疑われてしまうことになりますので、確実に落とされます。人と人との出会いは全て一期一会です。

それは就職の際のマッチングにおいても同様です。そのたった1度きりの大切な出会いに、一度他社に出した履歴書を再利用するなどという行為は、とても失礼にあたります。

また、使い回しであることが絶対にバレないようなものだったとしても、どこの会社にも出せる程度の内容の志望動機しか書かれていない履歴書が魅力的なものであるはずがありません。

ですので、応募する会社のことを具体的にイメージしながら、1枚ずつ時間をかけて書くようにすることが大事です。そして、履歴書の書き方とは直接的に関係ありませんが、作成した履歴書は必ずコピーを取っておく必要があります。

複数の会社へ履歴書を郵送しているような場合には、どの会社のどのような内容の履歴書を送ったのか、忘れてしまう可能性があります。他社へ送った履歴書の内容と混同してしまうおそれがありますので、面接準備のために必ずコピーを取っておくようにしましょう。

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