人権作文の例文と書き方
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退職届の書き方
1.退職届と退職願 2.退職届の書き方 3.失業保険を利用する場合 4.アルバイト、パートの場合 退職届...
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カイ二乗検定結果の書き方
カイ二乗検定という言葉に初めて触れる機会があるとすれば、大学などで行う統計学の授業である場合が多いでしょう。このカイ二乗検定という統計手法は観測されたデータの分布が理論値の...
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一言日記の書き方
日記を書きたいと思ったことがある方は多いことでしょう。そして同時に三日坊主で終わってしまった方も多数いるはずです。そこで、日記の中でも非常に敷居が低い一言日記の書き方を紹介...
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訃報の書き方:密葬
訃報を書く前に前に、密葬とはどういう葬儀形式なのかを、確認しておきましょう。一般的に家族葬と取り違えられやすいのですが、密葬とは、遠隔地での不慮の事故の場合など、やむなく密...
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領収証の内訳の書き方
物を購入した場合や、何らかのサービスの提供を受けた場合、必ずレシートを貰います。このレシートは領収証としても活用できる優れものと言えるでしょう。この証明書類は、事業所によっ...
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ねぎらい・気遣いの言葉の例文と書き方
文章力というものは、やはり積み重ねの中から身につくもので、突然素晴らしい文章を書こうと思っても、そうそう書けるものではありません。自分が考えていることを相手に伝えるのは、口から話す...
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自己アピールの書き方のヒント
まず、企業が自己アピールを求める理由を知ることが、自分の長所を正しく伝えるヒントになります。自己アピールでは、自分がどのような人物であるか示すだけでは不十分です。 &...
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手紙の書き方のポイント
ハガキやラブレターなども厳密に言うと手紙となっており、封書に入れなければならないなどといったルールが無いということを記憶しておいてください。 ...
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伝えたいと思うことをしっかりと伝える能力を身につける
1.ネットワークに繋がる環境さえあれば 2.今回は、そんな文章の書き方に関して 3.その次に重要なポイントとしては 以前と比...
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職務経歴書などの就職関連の書類の書き方は多くの情報に触れると参考にできます。
多くの方が就職活動で悩むのが履歴書や職務経歴書の書き方です。履歴書は規定のシートがあるためにそれほど悩むことはありませんが、最も悩むのが職務経歴書です。職務経歴書は就職活動での重要...
いじめや差別についての人権作文です。 いじめというのは、どのようなことなのか知っていますか。人を無視する、悪口をいったりすることです。ひどいと持ち物を盗まれたり殴られたりします。例をあげるときりがありません。
不快に思うひどいことを続ける、それがいじめなのです。持ち物を盗んだりすると窃盗になります。殴ったりけったりすると暴行罪です。これらは、れっきとした犯罪なのです。
悪口や無視はどうなのでしょうか。これは、法律上は犯罪にはあたりません。犯罪でない以上は、罪に問うことはできません。これは、考えによっては一番厄介ないじめの内容ということになります。変な話ですが、窃盗や傷害のほうが解決しやすいのです。
しかしながら、いじめの大半というのは、悪口をいったり無視するということです。なかには、悪口や無視に悩んで、うつ病になったり、自殺してしまう人もいます。なぜ、いじめる側はこんなことをするのでしょうか。
むかつくから、嫌いだから、こんな理由なのでしょうか。これは、言い訳にすぎません。いじめをする人たちは、幼い子どもが人やものに当たったりするのと同じことなのです。なかには、いじめをやめたい人もいます。だけど、自分がいじめられるのが恐いのです。そんなことを考えているので、いじめをとめることができないのです。いじめを見て見ぬふりをしているのも共犯者です。
いじめの加害者というのは
じつは弱いものの集団なのです。ただ、群れをつくって強く見せているに過ぎません。人には好ききらいがあります。いじめている加害者というのは、自分がいじめられたらどんな気持ちになるのか、想像力が乏しいのです。そして、人のいいところを見つけることが下手なのです。
いつも自分の物差しでしか、人を判断できません。もし、被害者が最悪の事態になったとしても、今の刑法では加害者に責任をとらせるには難しいのです。しかし、加害者の人たちが何も償わないというのは、あってはならないことだと思います。仮に学校側から、注意や停学などの処置があっても、時間が経ったら何事もなかったように加害者たちは普段の生活に戻るだけです。
これからは、物理的ないじめに対してだけではなく、精神的ないじめも視野に法律で規制していく必要があると考えています。そのようにしないと、いじめの歯止めはいつになってもききません。
そして、いじめる人間をつくらないようにすることも大切です。いじめる側はどうしてそのようなことをするのか、心や環境が理由かもしれません。もしかして、日ごろのストレスがたまっているのかもしてません。このような視点をもって解決していかなければならない問題です。
また、差別も同じように深刻なものです。
差別は私たちの身の回りに存在しています。例えば、求人広告で身長が180センチメートル以上の人を募集していたとします。この背の高さの女性というのは珍しいので、男性を募集しているとみなされます。女性は、出産と育児があるので、何かとこのような企業差別を受けがちなのです。男性も育児できるはずですが、習慣として女性がやることが多いのです。
企業で長期の休みというのは、不利益につながります。特に専門職は、代わりの人材をとったり育成しにくいのです。本来は労働基準法というのは、女性を守らなければいけないものです。
女性は、出産や育児のほかにも、体力や筋肉が男性より少ないために、そのような肉体労働の現場では採用されにくいということもあります。これらの差別はこの世に多く存在しています。しかし、欠点は長所にもなり得ます。女性らしさというのは、相手に安心感を与えるものです。たとえば、消費者金融の勧誘は優しそうな女性がすれば、利用者は安心するのではないでしょうか。
女性ならではの、仕事の仕方があるのです。
このように、さまざまな場面で、女性が活躍することを願っています。男女差別だけでなく、外国の人に対しての差別も深刻です。日本に働きにきている海外の人やその子どもたち、見た目や喋りが違うというだけで差別の対象になってしまう人もいるのです。
そのようなことをするのは、世界でみても恥ずかしいことなのです。世界の国々は、国同士が隣接していることのほうが多いので、外国の人にも寛容的です。日本は島国のためか、警戒心が非常に高いのです。これからの国際化に向けては、これは大きな障害です。
国際的な日本になるために、改善していかなければなりません。人権というのは相手に認めさせるものなのです。昔から、あらゆる手段を使って、先人たちは勝ち取ってきています。そして、社会に自分たちに権利があるということを示すのです。
ただ、一人で考えたり叫んでいるだけでは、解決にはならないのです。いじめも差別もまず行動をおこさないと解決しません。はっきりとした自己主張が必要なのです。
そして、周りの頼れる人に相談することが一番大事です。
自分だけで解決するのは、難しいことなのです。人は、一人では生きていけません。一人だと、心配や恐れで、自分自身を押しつぶしてしまうことになります。以上が人権作文の例です。この人権作文の例を参考にしてみてください。