人権作文の例文と書き方
-
退職願いの書き方のテンプレート
退職する際に提出する書類として、退職届け・退職願い・辞表(辞職願い)があります。実物を見たことはなくても、ドラマなどでこれらを提出するシーンを見たことはある、という方は多い...
-
「参ります」の意味と例文と書き方
「参ります」という言葉は、ラ行五段活用の動詞であり、謙譲語の「参る」の連用形である「参り」に、丁寧の助動詞「ます」が付いた形です。この参るという言葉は、貴人に対する下の者の動作の謙...
-
お歳暮の送り状の書き方:役職
お歳暮というのは、日頃お世話になっている方達へ感謝の気持ちを込めて贈り物をする日本の年中行事としておこなわれています。時期は地域によって異なりますが一般的に12月上旬くらい...
-
自然災害の被災をふまえた年賀状の書き方
年賀状といえば、12月になると慌ただしく書き始める、年始のごあいさつです。新年を迎えられたことへのお祝いと、新しい年になってもまた今まで通りの関係を続けられるようにあいさつ...
-
お礼状の書き方の:内定
お礼状にはいろいろな種類があります。それぞれに書き方というものがあるので、それをしっかりと理解していれば、すぐに書くことができるようになります。なので、基本的なことをまずは...
-
「何卒」の意味と例文と書き方
ビジネス文書や目上の人への手紙というのは、普段でも書くときに緊張するものです。ましてや、相手に何かの依頼をするとなると、失礼のないような書面にしなければなりませんので、普段よりも注...
-
4月の挨拶(結び・文末)の例文と結びの挨拶と書き方
四季折々の変化があり趣を感じられるのが日本ならではの良さです。そんな四季の移ろいを感じさせるような時候に応じた適切な手紙やメールを読むと相手もとても心が和んで、配慮の気持ちを感じる...
-
中学やる気の出るチョークボード黒板の書き方
チョークボード黒板とは、チョークで書き黒板消しで消すことのできる板のことをいいます。何度も消して書くことができます。連絡事項や伝達事項、または大勢の人への掲示などが行えます...
-
法人税申告書の書き方
法人税申告書の作成は、「法人税の納税」「株主への報告」「経営分析」のために、法人組織にとっては欠かすことのできない作業です。提出期限は、期末日から2ヶ月以内です。提出期限を...
-
お客様へのお礼状の書き方(例文)
1.ビジネスでもお礼状を書く機会は多い 2.時代はネットでも手書きは大切 3.文例をストックしましょう 4.お礼の文章を書くポイントを...

いじめや差別についての人権作文です。 いじめというのは、どのようなことなのか知っていますか。人を無視する、悪口をいったりすることです。ひどいと持ち物を盗まれたり殴られたりします。例をあげるときりがありません。
不快に思うひどいことを続ける、それがいじめなのです。持ち物を盗んだりすると窃盗になります。殴ったりけったりすると暴行罪です。これらは、れっきとした犯罪なのです。
悪口や無視はどうなのでしょうか。これは、法律上は犯罪にはあたりません。犯罪でない以上は、罪に問うことはできません。これは、考えによっては一番厄介ないじめの内容ということになります。変な話ですが、窃盗や傷害のほうが解決しやすいのです。
しかしながら、いじめの大半というのは、悪口をいったり無視するということです。なかには、悪口や無視に悩んで、うつ病になったり、自殺してしまう人もいます。なぜ、いじめる側はこんなことをするのでしょうか。
むかつくから、嫌いだから、こんな理由なのでしょうか。これは、言い訳にすぎません。いじめをする人たちは、幼い子どもが人やものに当たったりするのと同じことなのです。なかには、いじめをやめたい人もいます。だけど、自分がいじめられるのが恐いのです。そんなことを考えているので、いじめをとめることができないのです。いじめを見て見ぬふりをしているのも共犯者です。
いじめの加害者というのは
じつは弱いものの集団なのです。ただ、群れをつくって強く見せているに過ぎません。人には好ききらいがあります。いじめている加害者というのは、自分がいじめられたらどんな気持ちになるのか、想像力が乏しいのです。そして、人のいいところを見つけることが下手なのです。
いつも自分の物差しでしか、人を判断できません。もし、被害者が最悪の事態になったとしても、今の刑法では加害者に責任をとらせるには難しいのです。しかし、加害者の人たちが何も償わないというのは、あってはならないことだと思います。仮に学校側から、注意や停学などの処置があっても、時間が経ったら何事もなかったように加害者たちは普段の生活に戻るだけです。
これからは、物理的ないじめに対してだけではなく、精神的ないじめも視野に法律で規制していく必要があると考えています。そのようにしないと、いじめの歯止めはいつになってもききません。
そして、いじめる人間をつくらないようにすることも大切です。いじめる側はどうしてそのようなことをするのか、心や環境が理由かもしれません。もしかして、日ごろのストレスがたまっているのかもしてません。このような視点をもって解決していかなければならない問題です。
また、差別も同じように深刻なものです。
差別は私たちの身の回りに存在しています。例えば、求人広告で身長が180センチメートル以上の人を募集していたとします。この背の高さの女性というのは珍しいので、男性を募集しているとみなされます。女性は、出産と育児があるので、何かとこのような企業差別を受けがちなのです。男性も育児できるはずですが、習慣として女性がやることが多いのです。
企業で長期の休みというのは、不利益につながります。特に専門職は、代わりの人材をとったり育成しにくいのです。本来は労働基準法というのは、女性を守らなければいけないものです。
女性は、出産や育児のほかにも、体力や筋肉が男性より少ないために、そのような肉体労働の現場では採用されにくいということもあります。これらの差別はこの世に多く存在しています。しかし、欠点は長所にもなり得ます。女性らしさというのは、相手に安心感を与えるものです。たとえば、消費者金融の勧誘は優しそうな女性がすれば、利用者は安心するのではないでしょうか。
女性ならではの、仕事の仕方があるのです。
このように、さまざまな場面で、女性が活躍することを願っています。男女差別だけでなく、外国の人に対しての差別も深刻です。日本に働きにきている海外の人やその子どもたち、見た目や喋りが違うというだけで差別の対象になってしまう人もいるのです。
そのようなことをするのは、世界でみても恥ずかしいことなのです。世界の国々は、国同士が隣接していることのほうが多いので、外国の人にも寛容的です。日本は島国のためか、警戒心が非常に高いのです。これからの国際化に向けては、これは大きな障害です。
国際的な日本になるために、改善していかなければなりません。人権というのは相手に認めさせるものなのです。昔から、あらゆる手段を使って、先人たちは勝ち取ってきています。そして、社会に自分たちに権利があるということを示すのです。
ただ、一人で考えたり叫んでいるだけでは、解決にはならないのです。いじめも差別もまず行動をおこさないと解決しません。はっきりとした自己主張が必要なのです。
そして、周りの頼れる人に相談することが一番大事です。
自分だけで解決するのは、難しいことなのです。人は、一人では生きていけません。一人だと、心配や恐れで、自分自身を押しつぶしてしまうことになります。以上が人権作文の例です。この人権作文の例を参考にしてみてください。