職務経歴書の書き方についてご案内いたします。

転職活動や就職活動において必需品はいくつかあるのは、皆さんご想像の通りだと思います。今日はその中でも重要視されている職務経歴書についてご案内を致します。

職務経歴書を主に使うのは転職者の方々です。

履歴書とは異なり職務経歴書とは、それまでの自分自身の勤めてきた会社についてや自分自身が従事してきた仕事について記載していくものです。

様々な人事部の方にお会いすると、多くの方は職務経歴書の中で会社の規模から自分がいた部署や職務内容について記載しているといいます。ですが人事の方が職務経歴書の中で知りたいことといえば、もちろん職務内容もそうですが、その中でその方が何を得てきたのかだといいます。

つまりは何を得て、それをどう次の会社で生かしていけるかを知りたいようなのです。そこをしっかり頭の中に根付かせておいて、職務経歴書を書いていくことをお勧めいたします。では、実際の職務経歴書の書き方についてご案内いたします。

まずは手書きなのか、パソコンでの書面なのかについてです。

これについては、特に縛りはないようです。実際に販売している履歴書と一緒に、職務経歴書の書面を同封してセットで販売しているものも現在は出回っているようです。

パソコンなどがない方にはこういった手書きでも対応できるセットを購入することをお勧めいたします。ですが、最近の主流はやはりパソコンで作成したもののようです。

人事の方々は、この書面を見てパソコンでの処理能力、文章作成能力も見ているといわれています。ですので、可能な限りはパソコンで作成することをお勧めいたします。書面のサイズも基本的に縛りはないようですが、最近の規格はA4が主流となっています。履歴書とサイズを併せて頂くことがお勧めです。

次に作成の流れについてご案内します。

大まかに分けてみるとまずは時系列で作成するものがあります。それはもう履歴書同様に、自分自身の従事してきた会社から順番に記入していくタイプのものです。

順を追ってさかのぼれるため、非常にわかりやすい仕上がりになります。続いてはキャリアタイプです。キャリアに合わせて職務内容を記載していくタイプです。こちらのタイプですと、転職の回数が多い方や技術職に就こうといったタイプの方にはお勧めです。自分自身の技術をアプローチもできるのです。

他にもハイブリット式やレジュメ式など様々なタイプがあり、基本的には自由に記載して構わないことになっています。自分自身のキャリアに合わせて作成してみることが大事です。

大まかなガイドラインを作成した後に、相手に印象に残る実力がアピールできているかをしっかり確認することが大切です。最終的にはそこをしっかり確認することです。

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